濟南聯(lián)通深入學習貫徹黨的二十大精神，以黨建引領(lǐng)匯聚發(fā)展合力，聚焦主責主業(yè)，踐行使命擔當，厚培精神力量、使命力量、榜樣力量、團結(jié)力量。公司充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗保壘作用，積極營造團結(jié)和諧企業(yè)文化氛圍，同頻共振、上下一心，以“四種力量”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前。
思想理論武裝，厚積干事創(chuàng)業(yè)精神力量
濟南聯(lián)通把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大精神力量。
不斷提升學思踐悟能力本領(lǐng)。黨委中心組圍繞學習貫徹黨的二十大精神，以落實集團戰(zhàn)略規(guī)劃為抓手，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作開展集中學習研討，在交流學習體會中共議改革發(fā)展難題。各支部每月積極開展集中學習，依托主題黨日落實“第一議題”，黨員培訓教育扎實開展，黨員干部職工不斷提升思想政治素養(yǎng)和理論聯(lián)系實際能力，在思想偉力中汲取智慧、破解難題、推動發(fā)展。
在主題教育錘煉黨性上下功夫。濟南聯(lián)通舉辦主題教育讀書班，通過集中學習、專家輔導、交流研討等多種方式筑牢思想基礎(chǔ)。各支部聚焦主題教育目標任務(wù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展難點深入研討、尋求舉措，增強學習針對性和實效性。公司圍繞主題教育推出系列活動：開展“黨課開講啦”、“主題教育正當時凝心聚力譜新篇”視頻征集評選，舉辦“主題教育成果展”宣傳月活動，講述開展主題教育、推動各項工作落地生效的生動實踐；組織“我為黨旗添光彩作風提升做表率”活動，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作找短板、出實招、抓落實。黨員干部職工錘煉黨性修養(yǎng)、促進作風養(yǎng)成，不斷學習能力本領(lǐng)、激發(fā)精神力量。
融入中心工作，踐行央企擔當使命力量
濟南聯(lián)通深度融入數(shù)字建設(shè)大勢和數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)，以數(shù)字創(chuàng)新碩果加速信息技術(shù)與社會民生深度融合，以央企擔當使命力量激勵員工奮進、推動企業(yè)發(fā)展。
助力數(shù)字生活建設(shè)。濟南聯(lián)通利用數(shù)字孿生、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等創(chuàng)新技術(shù)，與政府聯(lián)手打造智慧章丘、數(shù)字三澗、鄉(xiāng)村康養(yǎng)體系等鄉(xiāng)村振興平臺，駐村第一書記搭建“一碼游”服務(wù)平臺，解決了村民“急難愁盼”問題，推動了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繪制出新時代數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)的美好畫卷；公司承建的濟陽區(qū)濟陽街道荷畔社區(qū)和槐蔭區(qū)綠地新城社區(qū)獲評省級Ⅰ類標桿型智慧社區(qū)，以“四個平臺”為基層治理注入數(shù)字化動力，以聯(lián)通多層次、全方位、寬領(lǐng)域數(shù)字化能力作為基底，聚焦街道辦、物業(yè)、居民三大層級，直擊社區(qū)管理、居民服務(wù)、人員管控等民生痛點，讓人民群眾真正享受到智慧社區(qū)的數(shù)字化便利。濟南聯(lián)通以數(shù)字化賦能取得系列成效，在基層治理中注入聯(lián)通力量、彰顯央企擔當，成為激勵廣大員工不斷進取的責任使命。
提升客戶體驗感知。濟南聯(lián)通組織舉辦“時代集結(jié)號”國企開放日活動、“傾聽客戶心聲”服務(wù)工作座談會，邀請社會各界人士參觀公司數(shù)字化體驗館、全屋智能體驗館并開展互動交流?；顒诱故玖斯靖黝I(lǐng)域數(shù)字化創(chuàng)新成果，各專業(yè)部門與用戶對網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)、客戶關(guān)懷等方面展開座談交流，悉心傾聽客戶心聲需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品設(shè)計，展現(xiàn)出公司關(guān)注民生訴求、為民辦實事解難題的央企責任擔當。濟南聯(lián)通堅持為人民辦實事、辦好事，打造“近悅遠來”的高品質(zhì)服務(wù)口碑，聯(lián)通品牌形象轉(zhuǎn)變成有力的使命力量，推動公司在發(fā)展新征程上凝心聚力、勇往直前。
推進評先樹優(yōu)，激發(fā)先優(yōu)楷模榜樣力量
濟南聯(lián)通把勞模精神、勞動精神、工匠精神作為勇往直前的榜樣力量，引導廣大職工向榜樣學習，釋放創(chuàng)造潛能，全力開創(chuàng)濟南聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展新局面做出應(yīng)有貢獻。
開展先優(yōu)選樹培養(yǎng)。濟南聯(lián)通堅持開展各類評先樹優(yōu)活動，2023年評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員84人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者14人，先進基層黨組織14個，杰出青年員工10人，各級“中國聯(lián)通好員工”39人，同時評選年度優(yōu)秀員工標兵、優(yōu)秀管理者、先進女職工等多項榮譽，對奮戰(zhàn)在各領(lǐng)域的優(yōu)秀員工和集體給予表彰。
發(fā)揮楷模榜樣力量。濟南聯(lián)通每年推出“致敬奮斗者”勞模月宣傳活動，多角度多形式擴大宣傳覆蓋面，提高活動的影響力。線上在聯(lián)通先鋒、釘釘系統(tǒng)“沃頭條”、微信群、云門戶上發(fā)布各級“兩優(yōu)一先”、勞動模范、中國聯(lián)通好員工、創(chuàng)新工作室等先進集體和先進個人的事跡材料進行宣傳；線下充分利用員工電梯間、電子屏、辦公樓大廳等處，張貼懸掛宣傳板宣傳勞模、工匠人才的先進事跡。公司還深入開展人才強企宣傳，樹立公司戰(zhàn)略升級、打造干事創(chuàng)業(yè)新平臺的良好形象，加大對落實人才強企案例及典型人才事跡的報道力度，增強人才引力。榜樣的力量無處不在，滲透到濟南聯(lián)通員工工作生活中的每一處細節(jié)，這種潛移默化營造出的正能量，成為不斷提振員工精神、激勵員工奮進的源源動力。
加強關(guān)心關(guān)愛，凝聚奮發(fā)進取團結(jié)力量
濟南聯(lián)通著力營造健康和諧的企業(yè)文化氛圍，在點滴中做好員工關(guān)心關(guān)愛和隊伍建設(shè)，激勵全體員工以奮發(fā)進取的團結(jié)力量迸發(fā)出強大凝聚力戰(zhàn)斗力。
加強員工關(guān)愛。濟南聯(lián)通常態(tài)化開展“春送健康、夏送清涼”服務(wù)，通過推進“五小”建設(shè)持續(xù)優(yōu)化基層職工工作生活環(huán)境，不斷優(yōu)化提升青年員工住宿環(huán)境，累計投資720余萬元開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家改造專項行動”，2023年濟南聯(lián)通工會被集團授予“山東聯(lián)通模范職工之家”。公司長期關(guān)注員工思想工作，推出“解心結(jié)賦新能”心理健康系列活動，通過釘釘記錄推動“三必訪、四必談、五必問”落到實處，及時掌握員工思想動態(tài)，為基層排憂解難。公司領(lǐng)導班子定期開展基層走訪慰問，以“總經(jīng)理在線”、“總經(jīng)理信箱”、“有問必答”等多渠道聽取基層聲音、為員工加油鼓勁。
豐富文體活動。濟南聯(lián)通連續(xù)舉辦職工籃球比賽、職工運動會、龍年迎新春文藝聯(lián)歡會等大型文體活動，公司各單位也根據(jù)各自情況，紛紛組織游園會、趣味運動會、元宵節(jié)民俗活動等特色活動。這些豐富多彩的文體活動不僅讓員工在緊張的工作之余得以適度放松，還增進了彼此間的溝通了解、團結(jié)合作，充分展現(xiàn)出濟南聯(lián)通員工朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、昂揚向上的精神風貌，不斷激勵員工凝聚起奮發(fā)進取的團結(jié)力量，以飽滿的熱情、旺盛的精力推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
2024年是深入實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，是中國聯(lián)通集團成立30周年，濟南聯(lián)通將借此發(fā)展契機，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，多元共治提振員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，堅定信心、開拓進取，以激昂向上的斗志和團結(jié)奮進的決心，奮力奏響高質(zhì)量發(fā)展勝利凱歌。（通訊員/圖：陳卿 劉璐）
